세계에서 가장 은퇴 연령이 낮은 나라 중 하나인 중국은 2025년 1월부터 은퇴 연령을 인상할 예정이다. 그때부터 중국은 향후 15년에 걸쳐 점진적으로 은퇴 연령을 인상할 예정이다.
현재 중국의 은퇴 연령은 블루칼라 직종의 경우 남성은 60세, 여성은 50세, 화이트칼라 직종의 경우 여성은 55세입니다. 이번 인상으로 남성의 은퇴 연령은 63세가 되고, 블루칼라 직종의 여성은 55세, 화이트칼라 직종의 여성은 58세가 됩니다.
중국은 왜 은퇴 연령을 높이는가?
중국의 현재 은퇴 연령은 기대 수명이 훨씬 낮았던 1950년대에 설정되었습니다. 그 당시 사람들은 약 40세까지 살았습니다. 현재 중국의 평균 수명은 약 77세입니다. 인구 고령화가 진행됨에 따라 중국은 연금 제도를 지원할 사람이 줄어들면서 문제에 직면하게 되었습니다.
2035년까지 중국에서 60세가 넘은 사람이 약 4억 명이 될 것입니다. 중국의 연금 시스템은 현재 근로자들의 기여에 의존합니다. 그러나 젊은 세대가 적기 때문에 노동 인구는 노령 인구보다 적습니다. 전문가들은 아무런 변화가 없다면 2035년까지 공적 연금 기금이 고갈될 수 있다고 경고하기도 했습니다.
글로벌 이슈
중국은 이 문제에 직면한 유일한 국가가 아닙니다. 미국과 유럽 및 아시아의 다른 국가들은 노령 인구를 지원하는 가장 좋은 방법을 결정하기 위해 고군분투하고 있습니다. 실질적인 변화가 이루어지지 않으면 미국 사회 보장 시스템은 2033년부터 수혜자에게 전액 혜택을 지급할 수 없을 것입니다.
중국과 마찬가지로 미국은 현재 근로자의 급여세에 의존하여 은퇴 혜택을 조달합니다. 은퇴자 수가 증가하고 젊은 근로자 수가 감소함에 따라 연금 시스템은 부담을 느끼고 있습니다.
단기적인 고통, 장기적 이득
중국의 은퇴 연령 인상 결정은 연금 제도를 안정시키는 데 도움이 될 것이지만, 이 변화는 쉽지 않을 것입니다. 이 나라는 이미 청년층의 실업률이 높고, 노령 근로자가 더 오래 근무하면 이 문제가 더 심해질 수 있습니다. 그러나 대부분 전문가는 이 변화가 중국 연금 기금의 미래를 보호하는 데 필요하다고 동의합니다.
외교관계위원회의 선임 연구원인 얀중 황은 "이런 일은 어디에서나 일어나고 있습니다."라고 말했습니다. "하지만 노인 인구가 많은 중국에서는 문제가 훨씬 더 큽니다."
글로벌 의미
중국의 움직임은 다른 국가들이 연금 제도를 재검토하도록 영향을 미칠 수 있습니다. 기대수명이 계속 증가하고 출산율이 감소함에 따라 많은 국가가 은퇴 연령을 높여야 하거나 은퇴자를 위한 자금이 고갈될 위험이 있습니다. 일본, 독일, 프랑스는 최근 몇 년 동안 연금 제도를 유지하기 위해 비슷한 변화를 이루었습니다.
중국의 정책 변화는 미국과 다른 국가들에게 경각심을 불러일으킬 수 있습니다. 정부는 장기적인 재정 문제를 피하기 위해 연금 제도를 조정할 창의적인 방법을 찾아야 합니다.
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