해고된 트위터 직원에게 퇴직금 지급을 거부한 엘론 머스크가 엄청난 역효과를 낼 수 있습니다

엘론 머스크가 이전에 트위터로 알려진 X의 CEO로 취임한 이후, 이 회사는 소송의 대상이 되어 왔습니다. 약속된 보너스를 지급받지 못했다고 주장하는 전직 직원들이 캘리포니아에서 집단 소송을 제기했습니다. 또 다른 소송에서는 회사가 해고된 직원들에게 5억 달러의 퇴직금을 지급하지 않았다고 주장하고 있습니다.

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이번 주 초 델라웨어 주에 접수된 고소장에 따르면 현재 2,200건 이상의 중재 사례가 추가되었습니다. CNBC의 추산에 따르면, 이 소셜 미디어 대기업은 350만 달러 이상의 소송 비용을 지불해야 할 가능성이 있습니다.

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전 직원 크리스 우드필드가 X와 엘론 머스크를 상대로 제기한 법원 문서에서 드러났습니다. 지난달 우드필드는 회사와 머스크가 약속한 퇴직금을 지급하지 않았다고 주장하며 별도의 고소장을 제출했습니다.

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이 소송은 머스크가 작년 10월 이 거대 소셜 미디어 기업을 처음 인수했을 때 취했던 '중국집에 불을 들여놓는 식'의 접근 방식을 강조합니다. 머스크는 CEO가 된 후 수많은 직원을 해고하여 올해 4월 현재 약 8,000명이었던 직원 수를 1,500명으로 줄였습니다. 이에 화가 난 많은 사람들이 도끼를 갈기 시작했고, 소송이 쇄도했습니다.

전직 직원들이 제기한 중재 소송은 X와 머스크가 직면한 법적 문제에 또 하나의 복잡한 주름을 더합니다.

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중재는 대립하는 두 당사자가 법원 시스템을 거치지 않고 제3의 중재자를 통해 분쟁을 중재하기로 합의하는 법적 절차입니다. 엘론 머스크의 또 다른 회사 테슬라에서는 직원들에게 중재 합의가 합법적인 주에서 고용 요건으로 중재 합의에 서명하도록 강요하는데, 일부 정치인들은 이러한 조치가 테슬라가 직면한 차별에 대한 불만을 감추기 위한 수단이라고 비난하고 있습니다.

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X와 머스크에 대한 중재 사건의 경우, 해당 사건은 "대체 분쟁 해결"에 전념하는 비영리 법률 기관인 JAMS를 통해 처리됩니다.

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우드필드가 법원에 제출한 자료에 따르면 지난해 12월부터 전직 트위터 직원들이 JAMS를 통해 트위터에 중재를 요청하기 시작했습니다. 올해 1월까지 200건 이상의 사건이 접수되었고, 이후 접수 건수가 2,200건 이상으로 증가했습니다.

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우드필드의 경우, 그는 X와 머스크가 웹사이트에 명시된 대로 JAMS 중재 수수료 2,000달러의 납부 의무도 미뤘다고 주장합니다.

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직원들은 400달러만 지불하면 되므로 중재 사건이 2,200건이고 X가 각각 1,600달러를 지불해야 하는 경우, 이 숫자를 계산하면 X가 지불해야 하는 금액은 총 350만 달러에 회사를 상대로 제기된 소송과 지급해야 하는 퇴직금에 따른 부채까지 합쳐집니다. 다시 말해, 지불해야 할 금액은 엄청날 수 있습니다.

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결국 어떤 일이 발생하든 X는 발생하는 법적 비용과 직원 또는 유명 인사 등 두뇌 자본이 플랫폼을 떠나는 손실로 인해 더 큰 손해를 보게 될 것입니다.

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<참고 : ELON MUSK REFUSING TO PAY SEVERANCE TO FIRED TWITTER EMPLOYEES MAY BE BACKFIRING SPECTACULARLY>